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HR如何做好团建活动

发布时间:2023-08-03人气:256

        1、明确团队建设目标
        团队建设目标指的是企业想达成的效果,目标就是方向,没有目标的话,那么团建建设的意义是不大的,确定好目标,才能制定针对性的团建方案。
        2、合理分组
        开展拓展项目前,首先就是要将参训人员分成若干个小组,每个小组的人数在8—12个人为宜,尽量把相互熟悉的人员打乱,这样有利于让每个成员的积极性、主动性和创造性发挥出来。
        3、确定队长
        队长就好比企业里的管理人员,不过选择队长的原则,一方面是在工作岗位上没有担任管理的,另一方面,要自愿担任,不能强迫。

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