1、团队建设要有团队文化。团队文化对于团队发展是很重要的，如果没有团队文化，那么，团队成员就没有归属感，更别谈凝聚力了，所以，在进行团队建设的时候，团队文化建设是要特别重视的。
2、在进行团队建设的时候，首先要对团队成员情况进行调查，选择合适的人员加入到团队中，这样才有利于团队的发展，让团队变得更加有凝聚力，如果让不合适人加入，会影响整个团队的发展。
3、要有健全的制度。团队建设过程中，要建立健全的制度，奖罚分明，要善于利用制度去管理人，而不仅仅依靠人管人。
总之，企业在进行团队建设的时候，最好根据团队情况针对性的进行培训，打造高绩效团队，提高公司竞争力。
